介護の進化は「ふるさと」で起きている！
ひとりひとりが「次の介護」をつくっていく
ハッピーサイクルコーディネーター
「ふるさと」の3つのNEXT
お世話中心の介護から
一人ひとりに合った
データに基づくケアへ。
「老い」に向き合う介護は、経験や勘に頼る時代から、データに基づく“科学的なケア”へ進化しています。
例えば、動画を撮るだけで歩行を解析するアプリでは、AIが速度やリズム、ふらつきなどを点数化。改善の度合いを「見える化」することで、効果的な訓練や分かりやすい説明が可能になります。
さらに、誤嚥性肺炎を防ぐために専門スタッフが週2回の口腔ケアを実施し、清潔で健康的な口の環境を維持。これらの取り組みで、介護の質を高めながら利用者様の自立を後押しする“ポジティブな介護”を目指しています。
夜勤が劇的に変わる
「睡眠センサー」の導入
介護DXの推進は、職員の業務の効率化や負担軽減につながり、利用者さん一人ひとりに寄り添った質の高いケアの提供にもつながります。また、健康データや介護記録はご家族の安心感にもつながります。
「おいしいね」のヒミツは
急速冷凍のクックフリーズ方式
「クックフリーズ方式」の導入で、全ての食事を一か所で調理し冷凍保存が可能に。各現場では解凍と盛付けのみで提供できるため、業務が効率化され、時短や休日も増加。急速冷凍により素材のうまみがギュッと凝縮され、美味しい食事を安定して提供できます。
理事長 北 島 淳 朗
働く人にとって職場環境は何より重要な要素です。介護の世界においても、進化したテクノロジーを活用して介護の現場を革新し、新しい介護のスタイルを創り出す試みがはじまっています。
例えば、記録と言えば以前はすべて手書きでしたが、今ではインカムで血圧や体温といったバイタル数値や日常の様子などを音声入力することができます。利用者を介助しながらその状態を声で入力すると、改めて記録をすることさえいらなくなってきました。睡眠状態を検知できる睡眠センサーは、定期的に各部屋を巡回することなくご利用者の状態を遠隔で見守ることができます。
また、これまでは介護の仕事は肉体的負担が大きいというイメージもありましたが、今は抱えない介護「ノーリフティング・ケア」という概念に基づいて、介助を支援する機器を導入し業務の見直しを行っています。このような介護テクノロジーが、現場の働き方を大きく変えています。
ご利用者の自立支援はもちろんのこと、次代を担う若い世代の人たちも意欲的に働きたくなる職場づくりという二つの両立が必要です。私たちは、そんな「NEXT KAIGO」の実現を目指し、常に時代の先を見据えて進化し続けます。
ロボットが活躍する
密着NEXT KAIGOな1日【後編】
当法人が取り組む科学的自立支援介護「NEXT KAIGO」のリアルな現場と本音を大公開！今回の動画では、ロボットの導入で負担が減りケアの質が変わる！現場スタッフのリアルボイズを紹介しています。
施設内での日々の暮らしの様子やイベントの風景、そして私たちが取り組む「NEXT KAIGO（科学的自立支援介護）」の実践をお届けしています。現場のリアルな声や笑顔をぜひご覧ください。
次の自分にススム時。
自分がHAPPYじゃないと、
まわりをHAPPYにはできない。
スタッフ紹介
歯科衛生士 えみさん
えみちゃん
歯科勤務
利用者様の口腔ケア管理（ゼロプロ推進）
介護での口腔ケア業務に自分が役立つことが出来ると思った（職員紹介）。
資格を活かし、家庭と仕事の両立が出来るから。
口腔ケアの奥深さを知ることができ、利用者と接する中で「ありがとう」と言葉を頂くことで、やりがいを感じている。
音楽、旅行
多職種と連携して、利用者の自立支援に向けて、日々スキルをを磨いていきたい。
自分の中での優先順位や、やりたい事を決めておくと良いと思います。
介護福祉士 あいさん
あいちゃん
こころ医療福祉専門学校
ユニットリーダー
おばあちゃん子でお年寄りとお話しすることが好きだったのと、友達がこの業界に就職するのを知って自分も目指してみようと思った。
家からの通勤距離と、企業説明会でいいと思った。
利用者から「あなたでよかった」「ありがとう」と感謝の言葉を言われるとうれしくなります。
家で動画などを見たり、買い物に出かけたり、好きなことをする。
AIや機械を導入しながら質の高いケアの提供を目指したものであると思います。
どんな仕事でもそうですが、自分で決めた仕事（就職）なので、あきらめないで続けてみようと思う心が大切だと思います。
介護福祉士 ケイさん
ケイちゃん
長崎医療こども専門学校
ユニットリーダーをしています。
勤務表作成や業務改善（利用者が過ごしやすく、職員が働きやすい環境つくり）に向けての取り組みをしています。
高校生の時に、障がい者施設の夏祭りにボランティアとして参加してみて、職員さんが楽しそうにされている姿をみて、私も介護の仕事をしたいと思いました。
特養で働きたいと考えていて、ユニット型特養で自宅からも通勤しやすい距離であった事です。
県内、県外の施設へ訪問させてもらう機会が多くあり、取り組んでいる事や工夫している所を実際に見て、聞く事で、ふるさとでもやってみたい、次はどんな介護ロボットが導入されるのかな？など毎日楽しみを持って勤務しています。学生時代は勉強する事が嫌だったのに、今は学ぶ事、新しい事に取り組むのが楽しみになっています。
チョコレートが好きなので、買い物に行った時は必ず購入して食べています。
数多くのICT導入があり、本来時間をかけて丁寧にケアをしたい業務内容（歩行運動や食事・排泄・入浴介助）が実現できてきています。中でも歩行運動の時間は職員と利用者が1対1で会話できる機会でもある為、私はその時間を大切にしています。また、職員側にも身体的負担が軽減し働きやすい環境になっています。
ふるさとには沢山のICTがあります。PC操作が苦手な方でも職員が一つ一つ説明し少しずつ練習していくところから始めます。介護の楽しさを体感できると思います。
介護福祉士 タクヤさん
タクヤ
こころ医療福祉専門学校
統括管理者
祖父母にお世話になり、自分も祖父母や高齢者の方々の役に立ちたいと、この仕事を選びました。
地元にある施設ということもありますが、自分が通っていた保育園の運動会が、施設内の広場で開催されていたこともあり、小さな頃から親しみがありました。
ご利用者様、ご家族様からいただく感謝の言葉の一つ一つが印象に残っていますし、大きなやりがいです。
子供が部活でソフトボールをしているので、送迎や試合の応援、一緒に練習したりしています。
ご利用者・ご家族様にとっても、職員にとっても、介護の未来に欠かせないものと捉えています。科学的データに基づく支援で、ご利用者様が元気になっていく姿をこれからも見続けていきたいです。
気軽に施設に来ていただいて、今後介護が変わっていく様子や、働きやすい職場になっていくことを感じてもらいたいです。
介護福祉士 ミッツさん
ミッツ
こころ医療福祉専門学校
ユニットサブリーダー
祖父母に恩返しがしたい。その思いの延長線上で、高齢者の方の役に立ちたいという気持ちが強かったため。
地元にある施設ということもあるが、専門学校・高校の先輩が働いていたからです。
自分の名前や顔を覚えてくれて、「あなたがこの施設にいてくれて本当に良かった。」と言ってくれた時が印象に残っていて、今でも仕事に向き合う原動力となっています。
ショッピング・食べ歩き
介護用のリフトを導入していただいて、自分自身も腰の負担が減りました。働きやすい職場に変わっていくのが実感できます。
職員がご利用者様の介護をしているときの言葉を聞き、その表情を見てもらいたいです。
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