持続可能な社会と法人を目指す「ふるさと」独自のGOALSがあります。
社会福祉法人としての矜持をもって、組織と地域社会の生成発展のため守るべき心得と約束。
ふるさとに関わるすべての人に 幸せ（福祉）を
質の高い教育を通して ふるさとを人生の学び舎に
目標達成のための真剣なエネルギーが、 明日のふるさとと、あなたの充実した 人生を創る
多様性を受容し、心理的安全性を実感する、 人により良く生きるための栄養を与え続ける 職場づくり
新たなテクノロジーを積極的に活用して 介護現場の革新を実現するv
役割と責任・ルール・目標に対する 評価が公正・平等に機能する 誰もが納得できる人事制度
いつまでも、心身ともに健康で 働き続けることができるサポート体制
誰もが安心して暮らし続けられる地域づくりに 社会福祉法人の使命をして深く関わり、 地域における公益的取組の実践者であり続ける
公正かつ透明性の高い、誠実性と倫理観を ベースとし、持続可能性のある経営を 実現する実効性ある組織体制の構築
目標達成に向けて全員のパートナーシップ、 直上の上司と直下部下の日々一期一会のラポール 形成と1on1フィードバックミーティング等による コミュニケーションの質の最大化
