経験に応じた研修制度 人材育成には特に力を入れており、様々な研修を実施しています。 ときには講師を施設に招いて、職員向けに勉強会を開催。未経験からでも、ベテラン先輩職員が丁寧にやさしく教えてくれます。 目標となる資格取得の支援制度 介護福祉士や社会福祉士などの国家資格が取得可能。さらに研修費用を補助し、有資格者には手当てなどの優遇制度もあり。スキルアップしていきながら、資格取得を目指していきましょう。 役割に応じた評価制度 キャリアパス制度を導入し、経験を重ねた役職者やリーダーは、給与面などの待遇を高める方針となっています。経験を重ねてスキルを伸ばしていくことで、きちんと自分自身への評価と成長にも繋がります。 働きやすい職場環境と福利厚生 社会保険や退職金制度はもちろん、有給休暇やリフレッシュ休暇、永年勤続休暇なども整備。勤務時間は安定しています。地域との一体感を感じながら、安心して働ける職場環境です。 福利厚生サービス
